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大学行政管理存在的问题分析及改革措施

发布时间:2018-03-11 11:38

  摘要:随着现代经济的快速发展,国家加大了对教育事业的投资力度,教育事业的发展始终是贯穿整个国家文化发展及参与国际竞争的重要项目。教育事业的发展是不同阶层、不同文化水平及不同民族等社会各界人士共同关注的问题。大学行政管理作为教育的一个重要内容,对其进行有效管理是大学的一个重要任务。目前,我国大学行政管理还存在很多问题,从某些方面限制了我国高校的发展,为了适应现代社会的发展,需要改革大学行政管理制度,分析行政管理中存在的问题,并提出有效的解决方案。


  关键词:大学行政管理;问题分析;改革措施


  大学行政管理是一个比较综合的管理方式,它包括对大学的信息、时间及财政方面的管理。在大学行政管理制度不断完善的过程中,我们发现只有进行制度的改革才能使行政管理更好地落实。对此,本文针对大学行政管理中存在的问题进行分析,提出具体的改革措施。


  一、我国大学行政管理中存在的问题分析


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  目前,我国大学行政管理人员素质低下,这些现象是普遍存在的,主要归结于大学的领导不够重视相关工作人员的素质教育,认为只要做好行政管理,其他方面就不必深究。对行政人员的要求低,甚至有的领导任务行政管理工作没有具体的要求,只要是在校表现良好的工作人员都可以胜任,这就降低了大学行政管理工作的标准。对行政管理人员的认识不够,不能正确认识他们的能力,从而在进行分配工作的过程中,不能发挥他们的优势。


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  部分大学对行政管理工作缺乏足够的重视,所以,不太关注这方面的管理,从而使大学的行政管理工作效率低下。大学没有正确地认识行政管理的作用,不管是领导还是管理人员,工作效率普遍低下,没有时间观念,思想不够先进,没有认识到管理与服务的不同,往往把教师和学生当作管理的对象,而不是把服务他们作为工作重点。


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  缺乏规范化的管理,部门间责任制度不够明确,导致行政管理工作不能正常进行,行政管理效率低下,没有秩序的约束管理,行政管理工作就不能正常进行,行政部门的工作分工不明确,给大学行政管理带来了很大的难题,不利于此项管理的发展建设。


  二、大学行政管理的改革措施


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  从思想入手,给相关管理人员灌输行政管理的知识,打破以往旧思想的束缚,改变自己的观念,积极组织宣传教育工作,把行政管理的内容进行整理,通过宣传相关知识,让相关管理人员对行政管理有正确的认识,要求他们树立一个良好的工作作风,适应当下教育的发展形势,提高行政管理质量。


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  要对相关机构进行严格的管理,明确行政管理的宗旨,一切把服务作为主旨,做好行政管理工作,形成一个科学的管理体系,做好指责之内的事情,设置的机构要以服务为主,根据需要选择能力不同的人才,对一些职能相似的工作部门,可以进行简单的合并,实现部门的精简化管理,提高管理的质量,发挥合并管理的优势作用,提高管理效率。


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  大学行政管理是一个比较初级的管理,也是最基本的。有关高校在执行行政管理的过程中,要不断总结经验,健全行政管理制度,提升大学行政管理工作效果。积极开展教育工作,相关教育工作者要学习行政管理的基础知识,明确自身责任,总结经验,从而不断地完善制度管理,提高大学行政管理水平,使行政管理工作得到落实。


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  大学在进行行政管理的过程中,要做好沟通交流工作,只有做好交流工作,才能提高行政效率,其对于整个高校的发展大有益处。通过进行沟通交流,改善矛盾的管理,解决部分行政管理工作中的弊端,最终实现高效的管理工作。


  三、结语


  目前,大学行政管理制度在不断的完善中,随着信息技术的不断进步,高校行政管理逐渐网络化,建立了相关的电子服务系统,方便了同学们网上咨询、网上问答,大大增加了行政效率。根据不同高校的行政管理制度不同、需要不同,在高校自身发展的基础上,需对行政管理工作作出新的规劃,积极推进电子教务系统,加强专业队伍的建设,提高专业人员的素质,营造一个良好的行政管理环境;更新观念,积极进行行政改革工作,促进行政管理效率,提高行政管理质量,使行政管理工作更好地服务于师生。


  作者:宋艳清

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