欢迎来到千里马论文发表网
  • 大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

    【摘 要】摘要:现在新媒体的迅速发展,出现了一种新的名词,“大数据”。大数据的应用,已经普及到了生活的方方面面。文章主要是从“大数据”出发,根据大数据的特点分析人力资源方面的管理效率,探...

    发表时间:2018/03/12

  • 浅谈地方高校人力资源管理创新策略研究

    【摘 要】摘要:随着经济社会的不断发展,政府、社会、企业、家长、学生对高校的要求越来越高。高校如何通过人力资源管理体制的创新提高学校管理及教师的科教水平,对地方高等院校的长期发展具有重要...

    发表时间:2018/03/08

  • 网络环境下政府危机公关策略分析

    【摘 要】摘要:本文通过对网络环境下政府危机公共策略进行分析,以便给政府部门进行危机公关提供一定的借鉴意义。 关键词:网络环境政府危机公关 随着互联网的普及,以微博为代表的新媒体已成为政府...

    发表时间:2018/03/07

  • 浅析大数据时代企业人力资源绩效管理创新

    【摘 要】摘要:本文采用文献分析法、比较法,分析了大数据时代企业人力资源绩效管理面临的现状以及问题,并根据现状和问题提出将大数据技术与企业人力资源管理有机结合的创新理念,以解决企业面临的...

    发表时间:2018/02/22

  • 建筑装饰企业人力资源有效管理的相关思考

    【摘 要】[摘要]通过对建筑装饰企业人力资源有效管理进行探讨,以期为我国建筑装饰企业更好的发展提供行之有效的参考资料。 [关键词]建筑装饰企业;人力资源;有效管理 doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2017.23.047...

    发表时间:2018/01/05

  • 信息化对我国饭店管理模式的影响分析

    【摘 要】摘要:随着信息技术的发展,饭店管理的模式也在发生着变化,本文具体探讨了我国饭店管理信息化的必然性以及其对我国饭店管理在内容,形式和方法上所产生的影响。 关键词:信息化;饭店;管理...

    发表时间:2017/12/29

  • 加强医保中心人力资源信息化管理的措施探讨

    【摘 要】摘要随着社会经济不断发展,我国国民生活水平不断获得有效的改善,为了更好保障国民的生活状况,医保已经成为人们生活中重要组成部分,作为一个公共服务企业,如何更好发挥其作用,成为社会...

    发表时间:2017/12/21

  • 电力工程项目管理中的人力资源优化配置研究

    【摘 要】摘要:目前我国电力企业在进行人力资源优化配置过程中仍存在一些问题,如果不及时解决会给电力企业发展带来不利影响。基于此,本文从电力工程项目管理中进行人力资源优化配置的重要性出发,...

    发表时间:2017/12/03

  • 浅析人力资源保障服务经济社会发展路径

    【摘 要】摘要随着社会经济的快速发展,我国的民生水平也在不断提高。而人力资源社会保障便是联系经济发展与民生问题的桥梁,如果能够做好这项工作,便可以促进二者共同发展。为此,在新的历史条件下...

    发表时间:2017/11/27

  • 人力资源视角下企业员工流失的原因分析及应对策略

    【摘 要】摘要:当前许多企业都出现了大量的员工流失现象,给企业带来了很多负面影响。员工流失的原因来自于两方面,一方面在员工,另一方面则在于企业。从人力资源管理的角度来看,员工个人因素是不...

    发表时间:2017/11/25

  • 煤炭企业的人力资源管理优化与探索

    【摘 要】随着社会市场经济的不断发展,煤炭企业对专业人才的需求逐渐增大,完善煤炭企业人力资源管理成为企业发展中的又一关键性内容。加强煤炭企业人力资源管理,不仅可以保障企业人才资源的合理利...

    发表时间:2017/11/20

  • 人力资源管理效能评价方法研究综述

    【摘 要】一、人力资源管理效能的内涵 人力资源管理效能,可以分两个层次:一个是人力资源管理单个模块的效能;另一个是人力资源管理体系、管理制度的整体效能。本文主要探讨的是后者。人力资源管理虽...

    发表时间:2017/11/18

  • 心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用

    【摘 要】一、心理契约理论的概述 心理契约这一概念最早是在20世纪60年代提出的,它仅仅代表员工和组织的关系。随后,美国著名管理心理学家施恩教授在其基础上,完善和诠释了心理契约的内容,他认为心...

    发表时间:2017/11/15

  • 如何提高“化工自动化技术专业”人才培养质量的调研分析

    【摘 要】一、管理人员调研分析 1、该专业毕业生主要从事现场仪表和在线分析仪表维护、网络维护、电气运行、DCS系统维护、弱电系统维护(电话、视频),阀门调试,仪表技术管理等工作。 2、企业的用工需...

    发表时间:2017/09/13

  • 医院核心人才流失的类型与成本分析

    【摘 要】人力资源属于第一资源,人才情况是关系党与国家事业建设的重要问题。作为技术和理论密集型单位,医院的特性决定了其必定是由医学、研究、教育、控制等各种人才构成的复合单位。人力资源是促...

    发表时间:2017/09/12

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页
  • 27398
  • 管理学论文期刊
    推荐论文